surat lamaran kerja

Tips Ini Dapat Membantu Fresh Graduate Agar Mudah Diterima Kerja

Melamar pekerjaan ialah fase yang harus dilalui oleh fresh graduate. Terkadang menjadi momok yang menegangkan bagi sebagian orang. Sebab di zaman industri 4.0 ini kesempatan kerja jadi semakin sedikit. Hadirnya teknologi digital dan auto robotik yang mampu menggantikan peran manusia jadi salah satu penyebabnya.

Para fresh graduate juga kudu berkompetisi dengan pemain lama yang sudah memiliki banyak pengalaman sebelumnya. Sebagaimana kita tahu, bahwa umumnya perusahaan lebih mengutamakan SDM lama daripada fresh graduate.

Maka pendatang baru di dunia kerja musti pinter meyakinkan perusahaan agar mau menerima. Lalu gimana tipsnya agar seseorang dapat diterima oleh perusahaan besar?

1. Pertama, pahamilah perusahaan yang akan Anda lamar. Seringkali uangkapan “saya mau kerja apa saja” membuat dirinya nggak mau tau perusahaan apa yang ia kehendaki. Padahal, mengetahui berbagai hal tentang sebuah perusahaan jadi nilai plus bagi mereka untuk memilih Anda.

Mungkin saja pada suatu interview pihak HRD bertanya “apa yang bisa Anda lakukan dan berikan untuk perusahaan ini?” orang yang mengetahui mengenai perusahaan tersebut akan membuat jawaban yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan itu, atau paling tidak sesuatu yang selama ini jadi harapan perusahaan.

Dengan memahami seluk beluk perusahaan Anda juga dapat menyiapkan biodata yang sesuai dengan perusahaan itu.

2. Kedua yaitu surat lamaran kerja yang menarik. Tulislah surat lamaran kerja yang sungguh-sungguh seakan-akan surat itu Cuma ditulis khusus untuk perusahaan tersebut. Tampilkan apa pun yang menjadikan perusahaan bisa menerimamu. Tidak perlu bertele-tele, sedikit saja tapi tepat.

Jangan menyusun surat lamaran kerja yang asal jadi, datanya sangat biasa, dan dipakai untuk melamar banyak perusahaan sekaligus. Karena idealnya memang satu surat lamaran dikirimkan untuk melamar satu perusahaan.

3. Jaga jejak digital Anda di facebook atau website pribadi. Di zaman modern ini pihak perusahaan mungkin akan melihat jejak digital Anda. Sebab jejak digital mencerminkan sikap seseorang. Apa yang Anda share, komen, bagaimana arah politik Anda, bagaimana Anda berargumen, semuanya dapat menjadi kesimpulan diri Anda. Jadi sangat direkomendasikan untuk memanfaatkan internet secara baik.

4. Mengasah kemampuan bahasa Internasional
Sebab keahlian bahasa Inggris ini masih jadi pertimbangan penting semua perusahaan. Anda dapat belajar dengan bermacam-macam cara, misalnya les, mencatat kosa-kosa kata penting atau streaming video youtube.

5. Tampilkan sisi unik Anda yang positif sehingga terlihat istimewa. Karena di proses seleksi tertentu, perusahaan akan bingung menentukan. Setiap kandidat memiliki kapasitas dan kredibilitas yang sama. Maka mungkin Anda dapat dipilih sebab istimewa di sisi tertentu.

Misalnya Anda seorang yang periang dan bersemangat. Maka tampakkan dengan cara merespon pertanyaan dengan penuh energi, dan paras yang berbinar. Tetaplah tersenyum walaupun penginterview bersikap cuek.

6. Tampil tenang dan confident saat interview. Hal tersebut bisa membantu Anda memperoleh nilai yang tinggi di mata HRD. Terlihat tenang dan percaya diri dapat dilatih dengan sering bergaul dengan berbagai macam orang, sering baca buku, memperluas wawasan dan mengikuti trend serta berita-berita terbaru.

Yakini bahwa pewawancara adalah manusia biasa. Dia juga pernah merasakan wawancara pertama di awal masa kerjanya. Sugesti diri Anda, bahwa Anda merupakan kandidat yang lebih pantas dari kandidat lain.

Bila 6 poin tersebut sudah dijalankan, maka kemungkinan besar Anda akan diterima oleh perusahaan. Jangan lupa berdoa kepada Allah semoga diterima. Setiap orang memiliki potensi kesalahan. Sudah dipersiapkan dengan sungguh-sungguh saja terkadang masih banyak kekeliruan. Apalagi bila tiada persiapan.

Pustaka: Bulletsoverbroadway.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *